Három regionális forrásközpont szakmai irányítása mellett számos civil szervezet közreműködésével létrehozott tudás-tárral vehetjük fel ezután a harcot a munkanélküliség ellen. Az uniós támogatással megvalósuló projekt dokumentumaihoz bárki ingyen hozzá juthat, ezzel segítve saját kistérsége, vagy szűkebb közössége munkaügyi gondjain.
Beszélgetőpartnerem Gyurokné dr. Bódi Csilla, a „Tudás-forrás” elnevezésű projekt menedzsere, aki a Dél-dunántúli Regionális Forrásközpont Szolgáltató Nonprofit Kft. (DDRFK) a régió talán legjelentősebb foglalkoztatáspolitikával, szociálpolitikával, esélyegyenlőséggel, képzéssel, oktatással foglalkozó non-profit szervezetének szakmai vezetője. A szervezet alapításától kezdve valósít meg sikeres foglalkoztatási, szociális, munkaerő-piaci, esélyegyenlőségi programokat. Céljuk, ott lenni és segíteni mindazokon, akik a társadalom perifériájára kerülve önerőből már nem tudnak kilábalni a halmozottan hátrányos helyzet okozta csapdából.
- A lassan lezáruló projekt kezdő lépései hogyan zajlottak?
- A Társadalmi Megújulás Operatív Program Innovatív, kísérleti foglalkoztatási kezdeményezések (TÁMOP 1.4.3.-08/2) című pályázata keretében az érintett együttműködő szervezetek arra nyertek el uniós támogatást, hogy az általuk korábban kialakított munkaerő-piaci szolgáltatási módszereket és modelleket összegyűjtik, ezzel létrehozva ezen a területen egy speciális Tudás-forrást. Három forrásközpont vett részt ennek a megszervezésében, amely egyben kijelölte azokat a területeket is, ahol a legégetőbb szükség volt egy ilyen elméleti bázisra. A Dél-dunántúli Regionális Forrásközpont Nonprofit Kft. mellett a Humán Fejlesztők Kollégiuma Debrecenből, és a Jász-Nagykun-Szolnok Megye Esély Szociális Közalapítvány vett részt a majd kétéves projekt megvalósításban. Talán a legerősebb három ilyen szervezet fogott össze az országban működő tíz közül, amelyik ilyen alternatív munkaerő-piaci felzárkóztató programokkal foglalkoznak.
- Az összefogás annak köszönhető, hogy talán ezekben a régiókban van a legtöbb hátrányos helyzetű kistérség?
- Valóban, ezekben a régiókban 106 kistérség sorolható ebbe a kategóriába, értelemszerűen a foglalkoztatási mutatók is itt a legrosszabbak. Lassan egyébként zárul ez a másféléven keresztül futtatott program, amely arra is jó volt, hogy a forrásközpontok a tízéves fennállásuk alatt felhalmozott ismereteket, tudást rendszerezze és összerakja. Ezeket az ismereteket egy úgynevezett „szakmai disszeminációs” csomagba raktuk össze, majd előkészítettük, hogy a szélesebb érdeklődő közönség is képes legyen ebből meríteni. Húsz helyszínen három alkalommal találkoztunk a téma szakértőivel, ahol ezt a már említett „disszeminációs csomagot” áttekintettük, részletekbe menően megtárgyaltuk. Közben sok olyan kérdést sikerült megtárgyalnunk, amely a tartósan munka nélkül lévők esélyeinek megnövelését szolgálja ahhoz, hogy sikeresen elhelyezkedhessenek. Eben a szakaszban is fontos szerepet töltöttek be a munkaügyi szervezetek munkatársai, és a képzők de talán a legfontosabb szerepe a szociális területen dolgozókollégáknak volt. Sajnos a kutatások során az is kiderült, hogy a tartósan munkanélküliek körül dolgozó szervezetek között nincs minden esetben megfelelő kommunikáció, egyes esetekben az teljesen hiányzik. Igaz ez a civil non-profit szervezetek és munkaügyi központok kapcsolatára, de az alternatív programok kidolgozói és a szociális szféra képviselőire egyaránt. Ezeken a kistérségi tanácskozásokon, szakmai kifejezéssel élve „workshopokon” viszont találkozott minden érintett és kifejthette álláspontját a témával kapcsolatban,illetve az általa birtokolt tudást, tapasztalatot megoszthatta a többiekkel. Legvégül megszületett egy záró kiadvány, amelyet azóta terjesztünk és megtettük azokat a szakmapolitikai és jogszabály módosításokat érintő javaslatunkat is, amely nélkülözhetetlen szerintünk a továbblépéshez. Az illetékes ágazati minisztériumoknak és a régiós, a témában érintett szereplőknek átadjuk mind a záró dokumentumot, mind a jogszabályok módosításátérintő javaslatainkat.
- Hol lehet hozzájutni az elkészült dokumentumokhoz, a projektet lezáró anyaghoz?
- Az EU csatlakozással nagy lehetőséghez jutottunk, hogy kipróbálhassuk azokat az eljárásokat, amelyek még kísérleti szakaszban vannak, vagy olyan együttműködést valósítsunk meg közel azonos célokat kitűző szervezetek között, amelyre a támogatás nélkül nem lett volna lehetőségünk. Ez a sok szakértő által összehozott hatalmas tapasztalati és elméleti tudás most rendezetten és teljes körűen a miénk. Ez a Tudás-forrás az eddigi nagy uniós projektek tapasztalatait gyűjti össze, és lehetővé teszi, hogy egy helyen hozzáférhessenek a szakemberek ehhez. A különböző szervezetekkel való együttdolgozás, együttműködés nem zárul le a záró dokumentum elkészítésével, hiszen a tudás, az ismeretek folyamatos frissítése mindannyiunk érdeke. A múltban minden szervezet féltve őrizte az általa kidolgozott eljárásokat, módszereket, ezen a szakaszon most túlléptünk, annak érdekében, hogy elkerüljük a párhuzamosságokat és elérjük azt, hogy az ismeretek ne vesszenek el. Így juthatnak hozzá civilek és non-profit szervezetek a módszertani gyűjteményhez, de felhasználhatják akár a munkaügyi központok is. A résztvevő szervezeteknek átadtuk a módszertani anyagot CD formájában, de a mi (ddrfk.hu) honlapunkon ugyanúgy hozzáférhető és letölthető az anyag, térítésmentesen, bárki számára.
- Mekkora költsége volt a kétéves projektnek?
- A három szervezetre jutó költség 20 millió Ft volt, melyet az EU biztosított. Ebből valósultak meg a szakmai tanácskozások, a kiadványok, ebből biztosítottuk különböző szakmai szervezetek részvételét, és a záró anyag elkészítését és minden olyan követelményt, amelyet a pályázat kiírója előírt a számunkra. A DDRFK projekt vezetőjeként is elmondhatom, hogy nagy szakmai kihívás volt ebben részt venni, de egyben a célt tekintve jóleső érzés volt, hogy olyan halmozottan hátrányos helyzetben lévő, régóta munkanélküli és szociálisan is problémákkal küzdő embereken segíthetünk, akik talán a munkánk révén jutnak ismét munkához – ezáltal ismét a társadalom vérkeringésébe kerülnek. Tulajdonképpen ez a munkánk célja.
